Можно ли доплату до оклада при работе в режиме сокращенного рабочего дня учитывать в расходах при УСН?

Comments

• Добрый день.
  Да, если такие условия будут предусмотрены трудовым договором и положением об оплате труда (пп. 6 п. 1 и п. 2 ст. 346.16, п. 7 ст. 255 НК РФ).

  Цитата: К расходам на оплату трудав целях настоящей главыотносятся, в частности:7) расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в порядке, предусмотренном действующим законодательством - для организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов и в порядке, предусмотренном работодателем - для иных организаций,доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, расходы на оплату перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;